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紀檢工作

紀檢二十四組:“三步走”做實做細回訪教育

  • 來源:聯(lián)交投公司
  • 發(fā)布時間:2024年08月26日

  為堅決貫徹落實“懲前毖后、治病救人”方針,切實增強做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇”文章,豐富拓展回訪教育工作內(nèi)涵,紀檢二十四組深入開展本年度“回訪教育”工作。

  開展回訪教育,貴在精準規(guī)范?;卦L前“做足功課”,成立回訪教育工作小組,結(jié)合受處理處分黨員干部身份、性格特點、錯誤性質(zhì)和情節(jié)、處理處分類型、處分期間個人表現(xiàn)等,因人施策,精細精準地制定相應(yīng)回訪教育方案,力求回訪工作有的放矢。

  回訪中“解開心結(jié)”,耐心傾聽受處分人員的心聲,體現(xiàn)組織對問題干部的關(guān)心和愛護;深入談話交流,加強思想政治教育和正面疏導(dǎo)引導(dǎo),幫助受處理處分黨員干部提高認識、正視問題、放下包袱,促使其從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。

  回訪后“注重成果”,加強回訪教育成果的應(yīng)用。將回訪教育結(jié)果作為受處理處分黨員干部考核評價、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面的參考依據(jù),更好激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的自覺性、積極性、主動性。同時,總結(jié)反思工作,分析案發(fā)原因,深入查找制度、管理上存在的問題,建章立制、堵住漏洞。

  下一步,紀檢二十四組將繼續(xù)細致落實回訪教育工作的各項要求,建立并完善回訪登記制度,實行“一人一檔”的臺賬化管理,真正發(fā)揮好回訪教育的挽救激勵效果,推動公司上下形成積極進取、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。

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